Kann ich in diesem Job noch etwas lernen?
Die kurze Antwort
Ein vertrauter Job ist nicht automatisch ein abgeschlossener Job. Entscheidend ist, ob du dort noch etwas lernen kannst, das dir wichtig ist. Dafür brauchst du auch Zeit und Unterstützung.
Veröffentlicht
Unterscheide Wiederholung und Fortschritt
Schreibe auf, welche Fähigkeiten du zuletzt eingesetzt hast. Was fällt dir leichter, weil du besser wirst? Was wiederholst du, ohne etwas dazuzulernen? Fortschritte können weniger aufregend wirken als ein neuer Anfang.
Wähle dann eine Fähigkeit, die du lernen möchtest. Kann sie dir jemand zeigen? Könntest du sie in einem anderen Projekt üben? Mehr Aufgaben bedeuten nicht automatisch mehr Lernen.
Frage ausdrücklich nach Rückmeldungen und Zeit zum Üben, damit die neue Aufgabe nicht nur zusätzlich auf deiner bisherigen vollen Arbeitsliste landet.
Ein erfundenes Beispiel
Stell dir vor, du beantwortest täglich dieselben Kundenfragen. Vielleicht möchtest du bessere Hilfetexte schreiben, statt nur schneller zu antworten. Ein kleines Schreibprojekt könnte zeigen, ob deine Stelle noch Entwicklung erlaubt.
Bitte um eine konkrete Möglichkeit
Bitte um ein bestimmtes Projekt, Rückmeldungen einer erfahrenen Person und einen Termin zur Auswertung. Vereinbare, welche bisherige Aufgabe dafür wegfällt.
Gibt es keine realistische Möglichkeit, hilft diese Information beim Vergleich anderer Stellen. Astrofluence kann dich beim Nachdenken über deine Richtung unterstützen. Was dein Arbeitgeber tatsächlich anbieten wird, lässt sich daraus nicht ableiten.